天佑伟业建立了自己的党团组织，定期开展党团活动，学习党的理念知识，采用知识竞赛、征文比赛等形式让党团成员牢记党的政策、严肃党的纪律、纯洁党的组织。并且利用党团组织的带头作用，推动企业文化建设，让天佑伟业的企业文化在党的思想指导下，健康、持续的发展，为企业的发展提供先进强劲的精神动力。

     当前，我们正处于社会转型期，“四个多样化”的社会特征日趋明显，各种价值观念、社会组织不断涌现，人员流动不断加剧，团员青年的群体分布与思想观念发生了新的深刻的变化，党的建设和团的建设都面临许多新情况、新问题，针对这些情况，天佑伟业党委班子大胆积极探索，不断创造出新方法、总结出新经验，在实践中提出并落实了“三抓”思想。

1、抓素质共建，实现政治建设良性循环

这是党建带团建的基础。党团组织抓素质提高工作，重点是要提高党团员队伍、干部队伍和青年一代的思想政治素质，根本的是要用邓小平理论武装头脑。天佑伟业党委指导员工加强思想政治建设，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念。

2、抓队伍共建，实现组织建设良性循环，在具体的工作实践中要从建好组织、带好班子、抓好机制这三个方面入手。

3、抓作风共建，实现作用发挥良性循环

执政党的党风问题关系党的生死存亡，我们党在长期斗争中形成的优良传统和作风，是党的工人阶级先锋队性质和全心全意为人民服务宗旨的体现。这种优良传统和作风不能丢，而且要在新的实践中有新的发展。我们党要赢得青年，就必须用先进的理论引导青年、用光辉的事业凝聚青年、用良好的作风吸引青年。

天佑伟业围绕生产经营和改革进行发展，追求企业利益与社会利益的统一，努力为社会的和谐发展献出自己的力量。